НПСО [252] |
Орское народовластие [103] |
Чистый город [13] |
Авторские статьи [360] |
Город [266] |
Политика [217] |
Культура [160] |
Общество [457] |
Спорт [463] |
Общественный монитор [48] |
Видеоновости [18] |
17:37 Про орчан и про нефть | |
Местный и федеральный бизнес смиренно претворяет в жизнь прогнозы российского политика. По своему ли желанию или по чьей-то указке – официальная история умалчивает. Но очевидно, что внутренние инструкции крепко вошли в обиход и вытесняют законы. Бывало раньше приходишь на предприятие с целью найма – тебя с улыбкой встречают в отделе кадров, беседуют с тобой о твоем образовании, трудовых результатах и профессиональных достижениях. Ты человек, специалист, и ты им нужен. Сегодня кадровик с порога рвется «устанавливать личность» – требует паспорт, да не просто, а «дай в руки посмотреть прописку». Некоторым кандидатам в этот самый момент кажется, что они в зоне «строгача», другим чудится, будто они в дурдоме. Заблудившись в трех соснах – собственной изобретенной на ходу базе разнообразных вакансий, кадровик сует тебе анкету: «На, заполняй». А в анкете сюрприз, там появилась графа о семейном положении, где предлагается записать паспортные данные членов семей и близких родственников, информацию о местах их работы, данные свидетельства о рождении детей. – Обязательно ли заполнять? – Да. – Родню с детьми тоже трудоустраивать будете? – Это для службы безопасности. – Может, сначала всё-таки разберемся, на какую вакансию приглашали, проведем собеседование? – Нет, сначала заполните анкету и пройдите «фейс-контроль». – У вас режимный объект? – Нет, у нас объект торговли. – Почему нарушаете закон? – У меня инструкции. Конечно, горе-инструктор ничем не рискует, ведь кандидат своей волей дает согласие на обработку персональных данных. Однако если кандидат не является опекуном либо иным законным представителем члена семьи, родственника на основании статьи 9 № 152-ФЗ, то он передает чужие персональные данные третьему лицу, не имея письменного согласия, которое графой даже не предусмотрено. Физлицо (носитель данных) любого дееспособного гражданина, человека является отдельным объектом, поэтому без письменного согласия владельца чужие данные нельзя отдавать на сторону, пусть он хоть ваш сват, хоть ваш брат. К тому же безупречно заполненная анкета не является гарантией трудоустройства. Ценную информацию о себе и своей семье передадите непонятно кому, а работу не получите. Не будет обидно?! Таких охотников много найдется на предложение, однако (вот уж странность!) предложение всё равно остается актуальным постоянно – изучайте рекламные объявления. Рекомендуем сообщать подробную информацию о себе строго после собеседования и по факту найма. Люди делают вывод, что специалисты бизнесу не очень-то и нужны. А вот персональные данные специалистов берутся в оборот с удовольствием. Предложение рождает спрос, нефть всегда в цене. Ольга Чашкова, юрист Орские известия | |
|
Всего комментариев: 0 | |
|